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労務管理部門のコスト低減に専用システムを導入しよう!

製造メーカーなどの場合、コスト低減のために様々な効率化を図っており、会社の収益アップのための努力を行っています。一方、人事や労務管理を行う部門では大勢いる社員を管理するため膨大な時間がかかるものの、コスト低減できる余地がないとして放置していませんか?もし、人事や労務管理の業務でも製造現場や営業部門、そのほか管理部門のようにコスト低減を考えているなら人事労務管理システムを導入してみましょう。
人事労務管理システムを導入することで、煩雑だった業務や時間がかかっていた業務効率を改善でき、結果として工数が減り、人件費を削減することができます。これまで給与、住民税や所得税などの計算をエクセルや手計算していたということが、システムで自動計算され時間短縮が可能になります。例えば、これまで毎月残業時間が30時間を超える状況だったものの、10時間まで削減することで管理部門でも会社の利益アップに貢献することが可能です。また、労務管理は基本的に各部門の所属長が行っているため、各部門における負荷軽減により所属長はマネジメントに専念でき、コスト低減施策を実行することにも繋がり、結果として収益を伸ばすことに繋がります。
そのほか、人事労務管理システムにより各種申請が効率化され、勤務時間を利用し全社員が申請手続きを行うことも短時間で済み、全体最適化により大幅なコスト低減も期待できます。

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