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  • 人事労務管理をアナログからデジタル化し業務効率を改善しよう!

    人事労務管理部門で、業務効率を改善する要素が見つからないと考えていませんか?毎月、給与計算や保険料などの計算に膨大な時間がかかり、残業時間も月30時間に達するというのではあれば、人事労務管理シス…

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  • 労務管理部門のコスト低減に専用システムを導入しよう!

    製造メーカーなどの場合、コスト低減のために様々な効率化を図っており、会社の収益アップのための努力を行っています。一方、人事や労務管理を行う部門では大勢いる社員を管理するため膨大な時間がかかるもの…

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  • 人事労務管理システムで業務の無駄や無理を改善しよう

    現在、日本では働き方改革が推進されており、企業では社員の負荷軽減も重要な課題となっています。しかし、人事や労務管理部門においては社員の労務管理を行うことが重要となり、管理をする必要のある社員数が…

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  • 勤務時間の管理業務にかかる負荷軽減は人事労務管理システムで!

    社員の勤務時間を日々監視し、残業時間が36協定を超える、もしくは目標値である閾値を超えそうな場合、管理担当者が各部門長へ通知するといった業務体制になっていませんか?結果、監視のために貴重な人材を…

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